第九十三章 客随主便

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在四海公司，姜嫽像个看客。

她看两个会计，为了谁分配的工作多，谁分配的工作少，而争执不断。但是，马经理一说，让他们俩个互换岗位，他们又不肯答应。

她看发票组整体不受重视，大家觉得她们的工作简单，不停给她们安排对账工作。这些工作越堆越多，导致大家忙中出错的情况越来越多。

她看财务部跟业务部，互相扯皮。有时，财务部指导错了，业务部照办之后，出了问题。但是业务人员，又不清楚哪里错了。最终，事情发展的越来越糟糕，大家互相推诿、指责。

她看马经理是个高人，马经理的棋盘中，甚至可以把卢总当棋子用。卢总早晚，会败在马经理手上。

对于四海公司来说，姜嫽像个客人，是个局外人。洽洽是因为身在局外，她才有机会，看得更清楚。

这一年来，姜嫽看了不少的历史书。史书上人物的尔虞我诈、跌宕起伏、命运多舛，让她感慨的同时，又觉得，这多么像如今，现实中的人生啊。

多看点书，多经历点事，让姜嫽变得更有智慧了一些。这点智慧，来源于长期读书，来源于这两年，自己的命运多舛。这些经历，让她有了更多的思索空间，有了更深刻的人生体验和感悟，有了更透彻的认知。

唯一不同的是，她不想像这两年看到的，一部分人和事那样，把别人当做铺路的石子。她更想堂堂正正的做人，做事。尽管现在，她依旧是那颗卑微的石子，但是，她想一步一步，走出这个旋涡，做一个直面风浪的人。

这段时间，她很同情新来的楚晓颖。

她看着对面的楚晓颖，正在默默的整理资料，收拾东西。楚晓颖申请离职了，正在跟同事，做最后的工作交接。她的试用期还没满，试用期内离职，是很方便的。也许她察觉了，在这里继续工作下去，对自己不利；也许，她有了更好的选择……

这个情况，在四海公司很常见。经常听到同事们说，某某部门新来了一个人，还没到试用期，这个人又离职了。大家把这个现象，笼统的说成，这个公司不行，留不住人。

铁打的营盘，流水的兵。走了一个人，还可以再招进来一个人。税务经理的岗位空缺，人力资源部门，又开始了新的招聘工作。

经过一个月的面试，卢总选定了一位新的税务经理。

这位税务经理，依旧坐在姜嫽的对面，原来楚晓颖的位置上。楚晓颖属于温文尔雅型，而这位苗经理，属于雷厉风行的类型。

苗经理刚来的第一周，想整体了解一下公司的税务情况。她跟马经理，要公司税务方面的汇总表、PPT等资料。但是，马经理没发给她。急脾气的苗经理，跟卢总汇报了这件事。卢总选择了冷处理，让苗经理先看一看，税务申报表等，对外公开的资料。

卢总之所以这么做，是听了马经理的建议。

苗经理进公司的前一周，马经理跟卢总聊天。“卢总，上一个税务经理楚晓颖，才来了不到三个月，就离职了。但是，公司的财务资料，都发给她看了。里面有一些内容，涉及到公司的关键数据，还有很多不合规的业务，在这些资料里，都有表述。所以我想……新来的苗经理，是不是等她试用期过了，再把内部资料发给她看。”

“你的这个建议有道理，内部资料，先不要给她看。”卢总对马经历的建议，表示赞许。